Ի՞նչ է ընդհանուր ժողովը և որո՞նք են դրա տեսակները
Ընդհանուր ժողովը ընկերության կառավարման բարձրագույն մարմինն է: Նրա կազմի մեջ են մտնում ընկերության մասնակիցները։ Ընկերության մասնակիցներն են ընկերության բաժնեմաս/երի նկատմամբ սեփականության իրավունք ունեցող անձինք։ Ընդհանուր ժողովին է վերապահված ընկերության համար կարևորագույն հարցերի լուծման իրավասությունը, այսպես օրինակ՝ ընդհանուր ժողովն է որոշում ընկերության գործունեության հիմնական ուղղությունները, ընտրում գործադիր մարմնին, փոփոխում ընկերության կանոնադրությունը, հաստատում տարեկան հաշվետվությունները, վերակազմակերպում ու լուծարում ընկերությունը և այլն։
Ընդհանուր ժողովը կարող է լինել հերթական կամ արտահերթ։ Հերթական ընդհանուր ժողովը պարտադիր պետք է անցկացվի առնվազն տարին մեկ անգամ, եթե ընկերության կանոնադրությամբ այլ պարբերականություն սահմանված չէ։ Ընկերության կանոնադրությամբ կարող են սահմանվել ընկերության գործունեության տարեկան արդյունքները հաստատող հերթական ընդհանուր ժողովի անցկացման ժամկետները, որը անցկացվում է ֆինանսական տարվա ավարտից ոչ շուտ, քան 2 ամիս և ոչ ուշ, քան 6 ամիս անց, այսինքն՝ ֆինանսական տարվան հաջորդող տարվա մարտի 1-ից մինչև հունիսի 30-ը ընկած ժամանակահատվածում։
Արտահերթ ընդհանուր ժողովը կարող է հրավիրվել ցանկացած ժամանակ՝ կանոնադրությամբ սահմանված դեպքերում, ինչպես նաև այն դեպքերում, եթե դա թելադրված է ընկերության և նրա մասնակիցների շահերի պաշտպանությամբ կամ անհետաձգելի հարցերի քննարկմամբ և լուծմամբ: Օրինակ, եթե ընկերության մասնակիցներից մեկը որոշել է օտարել իր բաժնեմասերը, ապա նրա նախաձեռնությամբ կարող է հրավիրվել արտահերթ ընդհանուր ժողով։
Ընդհանուր ժողովի կարևորությունը բխում է ընկերության համար վճռական և կենսական հարցերի քննարկման և լուծման՝ ժողովի իրավաությունից։ Բացի նշված գործառույթներից, ընդհանուր ժողովի իրավասությունների մեջ են մտնում նաև՝ վերստուգիչ հանձնաժողովի, ընկերության գործադիր մարմնի ձևավորումը և նրանց լիազորությունների վաղաժամկետ դադարեցումը, ընկերության շահույթն ընկերության մասնակիցների միջև բաշխելու մասին որոշումն ընդունելը, աուդիտի իրականացման որոշումն ընդունելը, արժեթղթերի թողարկման մասին որոշումն ընդունելը, ինչպես նաև ընկերության ներքին փաստաթղթերի ընդունումը և հաստատումը։
Ընդհանուր ժողովի հրավիրման կարգը
Ընդհանուր ժողովի անցկացման օրվանից ամենաուշը 20 օր առաջ ընկերության մասնակիցները պետք է ծանուցվեն այդ մասին։ Ծանուցումը ուղարկվում է ընկերության մասնակիցների գրանցամատյանում նշված հասցեով։ Ծանուցման մեջ, պարտադիր կերպով, նշվում է ժողովի անցկացման վայրը, ժամը և առաջարկվող օրակարգը։ Ընկերության մասնակիցները կարող են ժողովի անցկացման օրվանից 10 օր առաջ ժողովի օրակարգում լրացուցիչ հարցեր ընդգրկել։ Մինչև ժողովի հրավիրելը, ընկերության մասնակիցները 20 օրվա ընթացքում կարող են ծանոթանալ ժողովի օրակարգում ընդգրկված նյութերի հետ ընկերության գործադիր մարմնի շենքում կամ պահանջել ստանալ այդ նյութերի պատճենները։ Ժողովի հրավիրման այս կարգը սահմանված է օրենքով, սակայն կանոնադրությամբ կամ ընդհանուր ժողովի որոշմամբ կարող է ավելի պարզ կարգ նախատեսվել։
Արտահերթ ընդհանուր ժողովը հրավիրվում է ընկերության գործադիր մարմնի (ընկերության տնօրենը կամ նախագահը) կողմից` սեփական նախաձեռնությամբ կամ պահանջը ներկայացնելու պահի դրությամբ ընկերության` գումարային առումով առնվազն 10 տոկոս քվեարկող բաժնեմասի սեփականատեր մասնակցի (մասնակիցների) պահանջով (այն դեպքում երբ ընկերությունում խորհուրդ չի ձևավորվել): Արտահերթ ընդհանուր ժողովը հրավիրվում է նույն կարգով, ինչ հերթական ընդհանուր ժողովը։
Ընդհանուր ժողովի անցկացման կարգը
Ժողովի անցկացումից առաջ ժամանած ընկերության մասնակիցները գրանցվում են գրանցամատյանում։ Ժողովին մասնակիցները մասնակցում են ինչպես անձամբ, այնպես էլ իրենց կողմից լիազորված անձանց միջոցով (Proxy)։ Ընդհանուր ժողովի արձանագրության վարման գործառույթը կատարում է գործադիր մարմինը (որպես կանոն ժողովի քարտուղարը)։
Որպեսզի ժողովը իրավազոր լինի (քվորում), հարկավոր է ապահովել ընկերության մասնակիցների ձայների ընդհանուր թվի կեսից ավելին տնօրինող մասնակիցների ներկայությունը: Որոշումները ժողովում ընդունվում են ձայների մեծամասնությամբ։ Սակայն, օրենքով կամ ընկերության կանոնադրությամբ որոշակի հարցերի շուրջ որոշման ընդունման համար կարող է սահմանվել առավել բարձր շեմ։ Օրինակ, ընկերության կանոնադրության և ընկերության կանոնադրական կապիտալի չափի փոփոխումը կատարվում է ձայների ընդհանուր թվի առնվազն երկու երրորդով, իսկ Ընկերության վերակազմակերպման և լուծարման մասին որոշումն ընդունելը՝ ընկերության մասնակիցների միաձայն որոշմամբ: Հնարավոր է նաև ընդհանուր ժողովի` հեռակա կարգով անցկացում և որոշումների ընդունում։ Այս դեպքում, ժողովի անցկացման կարգը որոշվում է ընկերության ներքին փաստաթղթերով։
Եթե ընկերությունը ունի մեկ (միակ) մասնակից, ապա նրա գրավոր որոշումը փոխարինում է ընդհանուր ժողովի որոշմանը։ Իսկ այդ դեպքում չեն կիրառվում ժողովի հրավիրման, անցկացման և որոշումների ընդունման օրենքով սահմանված կանոնները։